La propuesta surge del único sindicato docente que acudió a la reunión convocada por la Conselleria para hablar sobre vacantes.
15.03.12 - J. BATISTA | VALENCIA
La Conselleria de Educación se comprometió ayer a
estudiar una curiosa propuesta del sindicato independiente CSI·F pensada
para dar más utilidad a las bolsas de trabajo docente de la
Administración, conformadas por aquellos aspirantes que se presentaron a
una oposición y no consiguieron ocupar una plaza, por lo que se emplean
supliendo temporalmente al personal del sistema público.
La medida consistiría en recurrir a estos profesionales
para cubrir las bajas y vacantes de los centros privados que disponen
del concierto educativo, y por tanto, se benefician de una subvención
pública que incluye los salarios del personal. Es decir, se trataría de
colocar en el mercado laboral al mayor número posible de interinos de
cualquier cuerpo educativo aprovechando esta alternativa.
El sindicato planteó esta posibilidad durante la mesa
técnica convocada por Educación para negociar las adjudicaciones de
plazas de verano. En el encuentro se les transmitió que estudiarán la
cuestión aunque no depende de la Administración. Además, CSI·F también
presentó esta propuesta formalmente por registro de entrada.
Fuentes del departamento que dirige María José Catalá
confirmaron que valorarán la propuesta, aunque adelantaron que
resultaría «complicada» de aplicar, teniendo en cuenta que los titulares
de los centros concertados tienen la potestad de seleccionar al
personal que consideran más adecuado.
El mismo planteamiento trasladaron desde el sindicato
Fsie, mayoritario en estos colegios, al asegurar que sería «una
injerencia» en la gestión de los centros privados. «Las empresas
titulares ya tienen sus propios mecanismos de acceso y existe control de
vacantes. Además, la entrada de personal interino sería técnicamente
incompatible, ya que una cosa es la función pública y otra la empresa
privada», dijeron. También añadieron que los centros «siempre podrán
alegar que la persona elegida para cubrir el puesto no cumple su
perfil».
Desde CSI·F reclamaron además que esta cobertura fuera
voluntaria. «De esta manera el docente correspondiente en la bolsa
podría renunciar y la opción la tendría el siguiente», señalaron.
El sindicato también pidió que esta voluntariedad exista
en las adjudicaciones de vacantes que se producen en julio y que
afectarán a 5.375 docentes de todos los cuerpos y especialidades. Así,
por ejemplo, un profesional al que se le asigna un puesto en un
municipio alejado de su residencia puede renunciar si resulta
incompatible con la conciliación familiar. Las mismas fuentes explicaron
que existe la promesa de valorar la petición. También se propuso la
creación de un concurso de méritos para que los profesionales con plaza
fija puedan acercarse a su localidad de origen o al lugar en el que
quieren ejercer.
El sindicato fue el único de los cinco docentes con
representación en la Comunitat que acudió a la mesa técnica, rompiendo
la unidad sindical existente, pues hasta el momento ningún colectivo
había participado en las reuniones convocadas por Educación tras la
publicación -sin negociación- del decreto contra el déficit. Desde CSI·F
justificaron su postura diciendo que «independientemente de las
movilizaciones en contra de la Administración por sus decisiones, hay
temas que están por encima». Por ello lamentaron que no acudieran los
otros sindicatos: Stepv, UGT-PV, CC.OO.-PV y Anpe. «Creemos que en temas
que afectan directamente al colectivo de maestros y profesores no
debemos facilitar a la Administración que siga actuando de forma
unilateral», sentenciaron.
Por su parte, desde CC. OO.-PV consideraron que el
borrador presentado por la Conselleria sobre las adjudicaciones
estivales no garantiza la voluntariedad absoluta que llevan tiempo
solicitando.
Fuente: Las Provincias.
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